Esimene kuu presidendina
–
Lühidalt öeldes - kiire. Täis seinast seinast küsimusi, tegevusi, kohtumisi, mõtteid, vastuütlejaid ja kaasmõtlejaid. Minu eelnevale kogemusele toetudes - täiesti tavaline tippjuhi töö. Üsna kiirelt sai selgeks, et personali- ja finantsjuhtimise kogemus ning oskus tööd organiseerida, dokumendihaldust korraldada on elementaarsed eeldused sellel ametikohal toimetamiseks. Eelnevad kontaktid valdkonnas on hädavajalikud. Iseenesest mõistetavalt on isiklik eeskuju ning motivatsioon, inimestega ja inimestele töö - igapäevane.
Minu jaoks oli esmakordne kogemus siseneda äriregistrisse ja saada juhatuse liikmena kõikjale meie e - maailma. Nüüd on siis näha, et EÕL on minu organisatsioon. Maksu - ja tolliamet, Eesti.ee, pangad ja mitmed arveldusarved, kõik need on nüüd nö vastastikku huvitavad kohad. Saan ka aru, et kiirustades ei saa enam netipangas ühtki arvet maksta, sest näpukaga on lihtne teha vale arve valik:)
Minu üllatuseks on Eestis ka rida organisatsioone, kellega asjaajamine ei suju ning kellelt ei saa isegi ametlikele kirjadele vastuseid aga küll see muutub või tuleb lihtsalt mõni teine organisatsioon valida. Näiteks kaaluda Telia lepingutest loobumist ...
Kõik see on muidugi lihtsalt organisatoorne küsimus. Loomulikult kuulus nädalatesse ka tohutu hulga dokumentatsiooniga tutvumine, uuendamiste ja arutelude algatamine. On äärmiselt oluline mida ja miks oma organisatsioonis muudame. Neid arutelusid, kokku leppimisi ning dokumentide vormistamisi jätkub veel kindlasti pooleks aastaks. Mitmeid vajalikke dokumente ja vorme on juba "toodetud", mõned neist saavad ka ilmselt juba novembri ja detsembrikuu volikogudeskinnitatud. Töö selles vallas jätkub.
Tore on minu arvates see, et kui kõrgkoolis on erinevate tegevuste peale mitu inimest, siis Õdede Liidus pead sa ise olema 7 ühes (vähemalt), mis annab mulle võimaluse õppida juurde neid asju, mida siiani pole pidanud päriselt ise tegema.
Sisulise poole pealt minu ja suures osas kogu juhatuse jaoks... :
1. käivitus tegevus palgaläbirääkimistega, nii osapoolte kui riikliku lepitajana suheldes - kogu meie meeskonnale on see tegevus esmakordne!
2. novembri kulmineerub ehk konsensusleppe sõlmimine - rektorina viis aastat aetud asi, tore kui lõpuks korda saaks;
3. kirjutatud paar artiklit;
4. kohtutud kahe Brüsseli ametnikuga;
5. osaletud Pärnus ja Põltsamaal seltsingute üritustel;
6. õppimine seoses kodulehe, FB lehe ning liikmelisti haldusega;
7. paljude väikeste probleemide ehk jooksvate küsimuste lahendamine sh
Tallinna kontori nö meie käe järgi sättimine;
8. mitmete seaduste lugemine, üle lugemine ja veelkord lugemine ... ning jätkuv lugemine, kuna tegemist on minu jaoks täiesti uute seadustega;
9. koolituste kooskõlastamise peatamine, pädevuse komisjonis ja hindamisprotsesseis uuenduste algatamine;
10. lahenduste otsimine paberimajanduse lõpetamiseks ja asendamiseks digimajandusega;
11. tegusa piirkonnajuhiga koos liikmeküsitluste mõtte algatamine, parima tehnilise lahenduse otsimine ja kasutama õppimine;
12. piirkonnajuhtide tegevuste kaardistamine;
13. seltsingute juhtidega koosoleku planeerimine;
14. sotsiaalministeeriumis koosolekud erinevatel teemadel nagu näiteks Eesti eesistumise ajal Eesti Õdede liidu roll ning sellest lähtuvalt EÕL esindaja Bratisvlavasse saatmine;
15. raamatupidamise ja finantside osas selguse otsimine;
16. järgmise aasta tegevuste prioritiseerimisega alguse tegemine, eelarve küsimused ja kõik muu sellega seonduv;
17. kaks juhatuse koosolekut, mitu väikest nõupidamist ja veel umbes 1000 pisiasja...
Pole ju paha?
Ideid tuleb muudkui juurde. Ka inimesi peab(ks?) juurde tulema. Arvestades õdede rolli suurenemist ning inimesi, keda Õdede Liit ühendab, siis tegelikult jätkub tööd liikmetele nii asjade edendamisel kui kaasa mõtlemisel ja tegutsemisel. Peame ise selgemalt prioritiseerima, milleks me oleme, millised on meie ootused riigile ja riigi ootused meile, mida tegelikult tahame saavutada, millele keskendume jms
Abikaasa arvab küll, et mul on töösõltuvus, kuna armastan teha asju pühendumusega ja pühendun asjadesse mida armastan. Mina naudin uute asjade õppimist, isetegemist ja mis kõige olulisem - õdede pingi pikemaks venitamist. Meid ei ole ju tegelikult nii vähe? Kui tahate kaasa lüüa, siis kirjutage ja joonistage mulle.
Suurepärast Hingedekuu algust kõigile!
ps. parim aeg on südame rahustuseks põletada naturaalse vanilje lõhnaga küünlaid, mõtiskleda pisut oleviku üle, et detsembrikuus vaadata julgelt tulevikku
Minu üllatuseks on Eestis ka rida organisatsioone, kellega asjaajamine ei suju ning kellelt ei saa isegi ametlikele kirjadele vastuseid aga küll see muutub või tuleb lihtsalt mõni teine organisatsioon valida. Näiteks kaaluda Telia lepingutest loobumist ...
Kõik see on muidugi lihtsalt organisatoorne küsimus. Loomulikult kuulus nädalatesse ka tohutu hulga dokumentatsiooniga tutvumine, uuendamiste ja arutelude algatamine. On äärmiselt oluline mida ja miks oma organisatsioonis muudame. Neid arutelusid, kokku leppimisi ning dokumentide vormistamisi jätkub veel kindlasti pooleks aastaks. Mitmeid vajalikke dokumente ja vorme on juba "toodetud", mõned neist saavad ka ilmselt juba novembri ja detsembrikuu volikogudeskinnitatud. Töö selles vallas jätkub.
Tore on minu arvates see, et kui kõrgkoolis on erinevate tegevuste peale mitu inimest, siis Õdede Liidus pead sa ise olema 7 ühes (vähemalt), mis annab mulle võimaluse õppida juurde neid asju, mida siiani pole pidanud päriselt ise tegema.
Sisulise poole pealt minu ja suures osas kogu juhatuse jaoks... :
1. käivitus tegevus palgaläbirääkimistega, nii osapoolte kui riikliku lepitajana suheldes - kogu meie meeskonnale on see tegevus esmakordne!
2. novembri kulmineerub ehk konsensusleppe sõlmimine - rektorina viis aastat aetud asi, tore kui lõpuks korda saaks;
3. kirjutatud paar artiklit;
4. kohtutud kahe Brüsseli ametnikuga;
5. osaletud Pärnus ja Põltsamaal seltsingute üritustel;
6. õppimine seoses kodulehe, FB lehe ning liikmelisti haldusega;
7. paljude väikeste probleemide ehk jooksvate küsimuste lahendamine sh
Tallinna kontori nö meie käe järgi sättimine;
8. mitmete seaduste lugemine, üle lugemine ja veelkord lugemine ... ning jätkuv lugemine, kuna tegemist on minu jaoks täiesti uute seadustega;
9. koolituste kooskõlastamise peatamine, pädevuse komisjonis ja hindamisprotsesseis uuenduste algatamine;
10. lahenduste otsimine paberimajanduse lõpetamiseks ja asendamiseks digimajandusega;
11. tegusa piirkonnajuhiga koos liikmeküsitluste mõtte algatamine, parima tehnilise lahenduse otsimine ja kasutama õppimine;
12. piirkonnajuhtide tegevuste kaardistamine;
13. seltsingute juhtidega koosoleku planeerimine;
14. sotsiaalministeeriumis koosolekud erinevatel teemadel nagu näiteks Eesti eesistumise ajal Eesti Õdede liidu roll ning sellest lähtuvalt EÕL esindaja Bratisvlavasse saatmine;
15. raamatupidamise ja finantside osas selguse otsimine;
16. järgmise aasta tegevuste prioritiseerimisega alguse tegemine, eelarve küsimused ja kõik muu sellega seonduv;
17. kaks juhatuse koosolekut, mitu väikest nõupidamist ja veel umbes 1000 pisiasja...
Pole ju paha?
Ideid tuleb muudkui juurde. Ka inimesi peab(ks?) juurde tulema. Arvestades õdede rolli suurenemist ning inimesi, keda Õdede Liit ühendab, siis tegelikult jätkub tööd liikmetele nii asjade edendamisel kui kaasa mõtlemisel ja tegutsemisel. Peame ise selgemalt prioritiseerima, milleks me oleme, millised on meie ootused riigile ja riigi ootused meile, mida tegelikult tahame saavutada, millele keskendume jms
Abikaasa arvab küll, et mul on töösõltuvus, kuna armastan teha asju pühendumusega ja pühendun asjadesse mida armastan. Mina naudin uute asjade õppimist, isetegemist ja mis kõige olulisem - õdede pingi pikemaks venitamist. Meid ei ole ju tegelikult nii vähe? Kui tahate kaasa lüüa, siis kirjutage ja joonistage mulle.
Suurepärast Hingedekuu algust kõigile!
Lisa kommentaar