Milline ma juhina olen?
–
Nendele, kes mind ainult "kaugelt" teavad ja näevad - olen ma pigem jõuline bitch. Miks? Eelkõige seetõttu, et mul on oma arvamus, mida ma ei karda välja öelda. Need, kes mind päriselt tunnevad, teavad ka midagi muud. Milline ma päriselt olen, sõltub tegelikult sinust, kes sa seda teada tahad.
Olen juhina pakkunud oma töötajatele tipp tasemel koolitusi, et nad saaksid endast parima üles leida ja seda kasutada nii enda kui ka organisatsiooni arenguks.
Leppisin, et 20 % arvates oli see mõttetu ja rõõmustasin 80% üle, kes seda kasutas.
Olen juhina vähendanud vabatahtlikult 500 eurot enda töötasu, et sisse viia struktuurimuudatused, mis pikemas perspektiivis on vajalikud.
Leppisin, et mitte keegi ei pannud seda tähele ega hinnanud seda. Mina aga sain rahuliku südamega magada, sest kõige tähtsam on, et vajalik muutus saaks hakata toimima.
Olen juhina võtnud südamesse oma töötajate isiklikke muresid ja saanud mitu korda ise seepärast kõrvatada.
Leppisin, et olen inimene.
Olen juhina tundnud, et mind ei mõisteta.
Leppisin, et selline tunne tähendab - ma arenen kiiremini kui ülejäänud meeskond. Kõik sellised arengud on pisut hiljem tehtud saadud.
Olen juhina kiire ja hea ajaplaneerija - võrreldes "keskmise" töötajaga.
Leppisin, et seda pole võimalik kõigile õpetada, inimesed on erinevad ja alati ei pea kõike nii kiiresti tegema.
Olen juhina nõudlik iseenda ja teiste vastu.
Leppisin, et minu nõudlikkus ületab keskmist ja ei sobi paljudele.
Olen inimesena veendunud, et elu igas rollis loeb eeskuju kõige enam.
Ei lepi, et inimesed ei saa sellest aru ning endiselt on nii palju neid, kes alaväärtustavad eeskuju rolli - olles sõnade ja tegude ühtsuseta! Nii ei tohi juhtida riiki, KOVi või ükskõik millist asutust.
Olen inimene ja
jään selleks kõigi aegade kiuste.
Leppisin, et 20 % arvates oli see mõttetu ja rõõmustasin 80% üle, kes seda kasutas.
Olen juhina vähendanud vabatahtlikult 500 eurot enda töötasu, et sisse viia struktuurimuudatused, mis pikemas perspektiivis on vajalikud.
Leppisin, et mitte keegi ei pannud seda tähele ega hinnanud seda. Mina aga sain rahuliku südamega magada, sest kõige tähtsam on, et vajalik muutus saaks hakata toimima.
Olen juhina võtnud südamesse oma töötajate isiklikke muresid ja saanud mitu korda ise seepärast kõrvatada.
Leppisin, et olen inimene.
Olen juhina tundnud, et mind ei mõisteta.
Leppisin, et selline tunne tähendab - ma arenen kiiremini kui ülejäänud meeskond. Kõik sellised arengud on pisut hiljem tehtud saadud.
Olen juhina kiire ja hea ajaplaneerija - võrreldes "keskmise" töötajaga.
Leppisin, et seda pole võimalik kõigile õpetada, inimesed on erinevad ja alati ei pea kõike nii kiiresti tegema.
Olen juhina nõudlik iseenda ja teiste vastu.
Leppisin, et minu nõudlikkus ületab keskmist ja ei sobi paljudele.
Olen inimesena veendunud, et elu igas rollis loeb eeskuju kõige enam.
Ei lepi, et inimesed ei saa sellest aru ning endiselt on nii palju neid, kes alaväärtustavad eeskuju rolli - olles sõnade ja tegude ühtsuseta! Nii ei tohi juhtida riiki, KOVi või ükskõik millist asutust.
Olen inimene ja
jään selleks kõigi aegade kiuste.
Lisa kommentaar